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TCL入选《时代》全球最佳公司榜单

近日,《时代》杂志联合全球顶尖商业数据平台Statista重磅发布2023年全球最佳公司榜单(TIME World’s Best Companies 2023)。TCL因在企业高质量发展、人才价值理念与实践等多方面的突出表现成功入选。

作为长期关注企业推进雇主品牌建设、经济增长、可持续发展方面最具影响力的全球性榜单之一,2023年《时代》全球最佳公司榜单评选活动从第三方权威视角出发,覆盖来自全球58个国家的企业,约15万人次参与,从雇员满意度、业务增长、ESG等维度开展评选,最终产生入围企业。2023年该榜单仅31家中国企业入围。

 

推进产业升级与全球化发展

据了解,经过42年不断转型升级,TCL已成功挺进产业链上游,通过TCL实业与TCL科技两大主体,形成智能终端、半导体显示、新能源光伏三大核心产业。

近两年,TCL整体业务实现持续增长。2021年,TCL通过两大主体整体营收为2523亿元,同比增长65%,净利润171亿元,同比增长129%;2022年,TCL整体营收超2600亿元。未来两年,TCL核心产业均具备良好发展势能,预计智能终端市场规模将达到万亿,中国面板企业产能将占据全球70%左右,光伏总装机规模将达到约7.3亿千瓦。

TCL持续推进全球化战略,多项产品已实现全球领先,如TCL电视全球销量市占率跃居全球前二,TCL华星电视面板市场份额全球第二,TCL中环光伏晶体产能位居全球第一、硅片外销市场市占率全球第一。

近几年面对全球变局及疫情冲击等诸多挑战,TCL积极调整,加快完善全球产业布局,在越南、墨西哥等国新建、扩建多个生产基地,从输出产品转变为输出工业能力,以本土化为核心推动全球化发展,实现逆势增长。目前TCL已在美国、日本、韩国、印度、越南等设立工作区域,广纳来自全球十余个国家及地区的雇员。

 

持续完善全产业链ESG体系

近年来,TCL以绿色发展引领企业转型,将绿色发展理念贯穿生产与运营的全过程,打造绿色工厂、研发绿色产品、构建绿色产业链等。如TCL华星在厂区建设分布式电站,自建清洁能源,屋顶光伏电站系统每年可产生绿色电能1.25亿度;TCL中环生产运营过程中不断降低生产用能,提升绿色电力使用比例,2022年TCL中环完成40多项节能增效项目,累计节约用电5021.45万千瓦时。

今年6月28日,在2023夏季达沃斯论坛上,TCL创始人、董事长李东生提出,“绿色发展不是可选项,而是一个必选项。”今年7月6日,2023TCL全球生态合作伙伴大会(GPC2023)上,TCL正式发布碳中和白皮书,并官宣企业碳中和行动计划TCLGreen,作出“不晚于2030 年实现碳达峰,不晚于2050年实现碳中和”的“3050”承诺目标。

TCL始终践行社会责任,持续关注科技、教育、文体、定向帮扶四大领域。在科技领域,TCL探索科技与公益的融合共生,如发起“A.I.回家”“TCL光伏低碳校园”“TCL公益智慧教室”等项目。在教育领域,TCL设立华萌奖学金、TCL青年学者计划和TCL科技创新基金,联合南方科技大学打造了“南科大-TCL创新创业大讲堂”, 助力国家创新创业人才培养,另外持续开展“TCL希望工程烛光奖计划”,推动乡村教育事业发展。

 

以一流人才成就全球领先

在人才引进方面,TCL一直主张人才是企业最宝贵的财富,在当前毕业生数量超千万的时代背景下,TCL依然坚持“屯兵校园”,逆势储才,近三年累计招收超万名应届高校毕业生,其中2023年招收了2800名高校毕业生,高于国内市场超90%的雇主。

在人才发展方面,TCL历经多年打造了闻名行业的鹰系人才培养体系,以“雏鹰”为起点,通过“GDP+IDP+个人学习”三管齐下以及训战结合的培养模式,构建起从“雏鹰”“飞鹰”“精鹰”到“雄鹰”的领导力发展及新人、高潜人才培养体系。仅2022年,TCL开展的培训项目覆盖39241人,培训时长共计814183小时,全面支持鹰系人才培养体系的健全发展。

在人才任用方面,TCL奉行平等、非歧视的用工政策,致力于推动员工多元化与机会平等,以确保员工能够在一个公平、公正的环境中充分发挥自己的潜力,并获得机会平等的发展空间。