为积极培育中国特色金融文化，提升金融软实力，助力金融强国建设，兴银理财将“五要五不”的实践要求融入日常工作，嵌入管理流程，以实际行动培育、弘扬和践行中国特色金融文化。

涵养金融文化，培育发展动能

兴银理财秉承“合规为本、专业致胜”的理念, 旨在建设“以创新引领市场、以投资创造价值”的一流资产管理服务商，并以“一份托付，全心为你”为广告语。这些都与“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”的要求高度契合。

公司上下共同学习，细学深悟，全面领会“五要五不”思想内涵和核心要义，交流学习心得，营造“文化大家谈”氛围。公司党委书记牵头组织开展部门调研，进一步了解各部门业务发展情况，倾听广大干部员工本职工作中存在的困难诉求，推动各项重点工作有序开展。“我们的兴声”平台面向全体员工开展“金点子”建言献策活动，收到了涵盖公司形象提升、管理优化、业务发展等多方面建言。

兴银理财将中国特色金融文化融入干部职工经常性学习教育中。2024年9月，兴银理财举办“兴赢远航”干部浙大培训班，整合线上、线下培训资源，将中央金融工作会议精神、二十届三中全会精神、金融做好“五篇大文章”等课程纳入培训体系。除了课堂学习，学员们还实地走访红色教育基地，在嘉兴南湖登上湖心岛，走过烟雨楼，感悟“红船精神”，增进对中国特色金融文化的理解和认同。

“兴赢远航”干部浙大培训班学员们在红船旁交流感悟

践行“金融为民”理念，树立品牌价值

“考虑到现阶段很多理财客户仍存在较强的刚兑思维惯性，我们不是简单地迎合客需，而是要全面认真了解客户资产负债状况和甄别客户的收益诉求，明晰客户的风险预算，引导客户正确认识分析市场，最终发现既符合市场逻辑又满足客户风险偏好的有效需求。”兴银理财的负责人介绍道。

“三适”（适当性、适销性、适配性）是理财服务的基本原则，核心是贴合客户需求，创设出渠道认可、客户喜爱的产品。在公司原有的“8+3”产品框架内，兴银理财根据市场和客户的需求变化，推进产品体系重塑，按照“超低波、低波、中波、高波”层次，创设出18个大类和53个子类的产品。“三适”原则的底线是风险匹配，目标是价值创造。

民生无小事，枝叶总关情。兴银理财持续优化兴银理财特色的客户陪伴体系，将金融消费者权益保护全面纳入公司治理、企业文化建设和经营发展战略体系。以“看得懂”、“易理解”为出发点，通过兴银理财官网、微信公众号、视频号、小红书、各代销机构财富号等，实现资源全方位共享和推广。为了引导金融消费者正确行使权利，公司通过线上及线下金融知识普及活动，对金融消费者权利等进行重点宣传，向投资者传递最新的政策法规知识，运用典型案例以案说法，提高投资者自我保护意识。为了让投资者集中、便利地学习理财知识，公司微信公众号开设了“兴兴点灯”“理财那些事儿”“财之道请回答”等专栏，定期发布投教类视频、文章，对理财产品净值化转型、理财产品特点、理财知识及技能等进行重点宣传。

兴银理财志愿者活动之走进社区

弘扬合规文化，筑牢纪律之堤

提升客户信任的关键在于诚信为本、专业审慎，这不仅体现了对中华传统美德的传承，更体现了对合规文化和金融职业操守的坚持。

为提升全员主动案防与规范从业意识，形成内控合力，兴银理财以“常态化”警示教育、“沉浸式”以案释法等形式，开展系列合规宣导活动。公司结合员工异常行为易发问题、外部案件高发领域、业务要点与合规注意事项等，持续开展“合规大讲堂”活动。截至2024年10月末，公司已累计发布不同主题课程48期，推动合规意识入脑入心，提升员工风险责任意识，厚植合规经营管理文化。

从严执纪立规也是培育、弘扬和践行中国特色金融文化的重要方式。案例是最好的教科书，兴银理财深化以案明纪教育，开展部门负责人、支部书记“讲案防”专题活动，在讲课中选取典型案例作为切入点，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，通过观看违纪违法干部警示录、忏悔录、警示教育片，讲解内幕交易、收受贿赂、违规兼职、利益输送、违反出入境规定、信息安全等案件，宣导员工行为十三条禁令及员工行为管理制度，用身边事教育身边人，把道德防线、纪律红线、责任边界讲明白，筑牢合规防线。

思想内化于心，举措外化于行。兴银理财将始终厚植中国特色金融文化根基，坚定做好中国特色金融文化的践行者、传播者，以坚实文化力量推动金融高质量发展。