“各位直播间的朋友们大家好，本场是我们贵阳贵安2025年度第一场直播带岗活动，新的一年，祝大家万事顺遂，都能找到满意的工作......”随着主播的开场白，直播间的人气逐渐上升。为把握春节期间人才集中返乡的好时机，帮助求职者就地就近就业，1月15日，“春风送岗促就业 精准服务助发展 2025年贵阳贵安促进高校毕业生就业直播带岗活动”如约与大家“见面”。世纪恒通科技股份有限公司、贵州安达科技能源股份有限公司、贵州多彩宝互联网服务有限公司等11家企业参加活动，涵盖了制造业、互联网、成人职业教育培训、医疗医药、生活百货等领域，其提供的运营总监、电商主播、数字广告商务经理、法务专员、工艺工程师等在内的多个优质岗位，吸引了上万人在线观看和互动，投递简历1666份，切实打通企业招聘和高校毕业生求职之间的壁垒。

直播过程中，不断有求职者在线提问。“这个岗位对相关经验是否有要求？零经验的人可以应聘吗？”“实习期间公司提供哪些福利待遇？”“后续面试流程是怎样的？入职后有什么样的培养计划”主播对此一一回应。得益于直接“面对面”的沟通，信息匹配速度更快，也更全面，不少人发现，在新的一年里，用人单位和求职者都提高了对对方的期待值。比如：多家企业希望求职者熟悉微信、小红书、抖音、B站、微博等社交媒体平台的运营规则和用户行为。站在求职者的角度，除了基本的薪资保障，还希望企业能提供免费公寓、餐补、交通补贴、公平公正公开的晋升平台等待遇。世纪恒通科技股份有限公司的招聘负责人说：“虽然在这次活动中，我们不限求职人员的专业、工作年限、职业资格，但是有视频、图片审核，编辑类经验的求职者，肯定是优先录用的。”

一名求职者说：“我此前在上海上学，现在想回家乡发展，看到贵州安达科技能源股份有限公司提供的待遇还不错，就投递了他们的信息化工程师岗位，好的工作机会不容易遇到，需要好好把握一下。”活动负责人介绍：“相比于直播带货，直播带岗难度更高，光有热闹还不够，做大岗位‘留量’才是关键。一方面，我们要继续扩大宣传覆盖范围，吸引更多的企业和求职者参与，另一方面，我们要更积极对接企业用工需求，拓宽岗位信息收集渠道，加强用工信息审核，确保招聘信息真实有效。让优质岗位信息‘触屏可及’、就业扶持政策‘线上直达’。”

下一步，活动主办方将持续在“引就业”、“助就业”等方面下足功夫，在企业和求职者之间搭建好“连心桥”，推动贵阳贵安就业工作呈现“就业数量稳步增加、就业质量稳步提升”的“双稳”局面，为经济高质量发展注入强大动力。