传智教育:高新技术引领产业转型,培养数字化、复合型人才是未来趋势

       从“十二五”到“十四五”规划,数字经济政策逐步深化,在十四五规划中也明确提出大力发展数字经济,数字经济成为促进我国经济发展的动能,各大企业纷纷将数字化转型作为战略核心,并加快数字化项目的上线与建设速度,也因此对数字化人才的需求持续扩大。

       传智教育作为一家以就业为导向,培养高新科技人才的职业教育集团,立足当前国家建设现代化经济体系的战略目标,不仅致力于培养人工智能、大数据、智能制造、软件、互联网、区块链等数字化专业人才,也持续培养了大批优秀的数据分析、网络营销、新媒体、产品经理、设计等数字化应用人才。

       据传智教育2021年各学科就业报告显示,学生对于学习数字化技术的热情高,报名人数持续上升,各学科的就业率和就业薪资持续提升,旗下子品牌黑马程序员的优势专业:JavaEE、前端、Python+大数据、软件测试、人工智能、产品经理等学科的学员平均就业月薪都实现了过万的小目标,各学科的最高薪都十分亮眼。

       数字化、复合型人才需求是市场趋势

       企业用人需求高涨,产业政策持续加持,使得各产业数字化转型进程不断加快,传统产业如:金融、医疗、农业、机械、消费品等领域正在面临着转型和升级,在这个过程中,不论是行业内部还是外部,人才的流动和人才需求的变化都将会是大势所趋,而可以接受跨界任务的数字化、复合型人才则会有更优势的竞争力。

       在脉脉发布的《乘势而上:人才流动与迁徙2022》报告中显示,实体经济数字化产业的兴起,让“硬核科技”领域成为数字化人才求职新的机遇点,人才的流动趋势开始从互联网流向了智能硬件、通讯、生物医药等行业,特别是“互联网+制造”的新能源汽车、智能家居等企业。

       其中,报告中提到2022年第一季度人才和职位供需比进一步拉大,平均每24人竞争1个岗位,此竞争比较2021年同比增长9%,而另一方面,2022年第一季度平台岗位量却比2021年同比增加11%,其中月薪30k以上的岗位增加了20.6%。

       从报告的数据中不难看出,企业的人才需求已经转向对人才质量的追求,尤其在新经济领域,想要成为职场高薪人才,不能仅仅依靠过往经验或者本产业的知识去应对数字化转型带来的工作挑战,更需要学习高精尖科技、数字化技术。

       像以往那样,只要干好自己的本职工作就可以拿到高薪水的时代不同,数字化时代要求职场人增强学习的能力,需要在各个方面都有一定能力、在某一个具体方面出类拔萃,成为一名数字化、复合型人才。

       面对数字化、复合型人才在各行业需求量的持续扩大,国家在“十四五”期间人才发展规划中强调,要深入实施科教兴国战略、人才强国战略,牢固确立人才引领发展的战略地位,要深化人才发展体制机制改革。

       产教融合构建“数字化+专业”复合型人才培养模式

       数字经济成为全球增长新动能的时代背景下,不少行业在数字化转型中,面临着技术低端化、同质化竞争严重、产业技术研发滞后等问题,也因此,懂专业懂技术的数字化复合型人才成为企业全面数字化转型的第一资源和核心驱动力。

       提到“数字化+专业”复合型人才培养,传智教育认为,随着大数据、人工智能等高新技术的应用,新时代的数字化复合型人才,既需要牢固的技术知识,更重要的是通过产教融合和深度教研让学生理解技术的实用价值,并快速掌握技术在专业中的应用,从而达到学以致用的目的。

       不同行业的企业有不同的产品,不同产品所涉及的技术更是复杂交错,传智教育总结发现,光靠老师的讲授和一些demo案例,学员是很难真正掌握企业的运行项目和产品,需要把企业级的“真”项目带入课堂,让堂课成为学员模拟工作岗位中的演练。

       为促进产、学、研、用充分结合互动,打造多维度、复合型数字化人才培养方案,传智教育用工匠精神打造教与研,每年投入数千万研发费用,建立业内首家课程研究院,组建了专职教研及教学团队,自主研发的教学实践项目,涵盖30余个主流行业,将所需技术和专业细分拆解,还原真实操作环境,保障学员的实践能力和学习效果,成为全行业高品质课程的标杆。

       此外,为了深化产融教育结合发展模式,传智教育还与华为、百度、创新工场、京东物流等多家知名企业及机构建立合作关系,与2000多家业内企业共同联合共享资源,在产业成果落地、优质课程共建、互联网高精尖人才培养领域收获了丰硕的成果。

       凭借着雄厚的教学实力和资源优势,传智教育已成为工业与信息化部计算机与微电子发展研究中心(中国软件评测中心)的战略合作伙伴和资源提供方,成为国家信息技术紧缺人才培养工程(NITE)软件开发与应用方向的人才培养标准的制定者和独家资源提供方。

       据传智教育官方网站的论坛信息了解,企业的数字化转型升级,使得各学科学员们的就业率及就业薪资持续稳步上升,不少学员进入了如消费品、互联网金融、企业数字化服务等新经济领域,且在工作岗位获得了不错的发展和收入,各企业对数字化+专业的复合型人才需求仍较大,复合型人才发展前景广阔。

       多元化的职业教育促进数字化复合型人才培养

       数字化时代的到来,涌现了更多的新技术、新岗位、新行业,未来对于人才的需求也越来越复杂,并且充满变数,人才结构是否合理,将会影响到企业的生存和发展。

       传智教育认为,在国家智能制造、互联网+等产业高质量发展的要求下,构建和完善适宜的行业人才体系,显得尤其重要和迫切,也因此,国家推出各项政策鼓励职业教育大力发展,随着职业教育的多元化发展,培养数字化复合型人才的模式将从多维度展开,职业教育会持续扩宽人才培养路径。

       目前,《职业教育法》已落地实施,明确了职业教育与普通教育具有同等重要地位,并加快“职教高考”制度的建立,不少地方加速探索产教融合、校企合作新路径,共同推进技能复合型人才培养,促进职业教育高质量发展。

       在国家政策和整体战略的引领下,传智教育积极完善和提升全新的学历及非学历数字化人才培养模式的双轨发展布局,不仅构建出高端IT教育品牌——“黑马程序员”和在线教育平台——“博学谷”两大培训体系,还成立了高等教育机构及全日制统招中职学校等,持续增强在数字化人才教育领域的影响力。

       在2017年传智教育旗下传智专修学院成立,主要面向高中毕业生,提供数字化人才技能教学服务,并与公办大学合作办学推出“技能+学历”模式,发力数字化、复合型人才高等职业教育培养。

       在数字化职业学历教育领域,传智教育于2021年12月正式成立了一所全日制统招中等职业技术学校——宿迁传智互联网中等职业技术学校,学校聚焦培养互联网行业最紧缺的高精尖技术人才,所开设的专业紧贴数字化科技发展和各大企业需求,是一所致力于培养互联网白领人才的现代化中职。

       传智教育通过加大课程研发、产教融合教育、全国招聘优秀师资、强化师资培养、优化学生管理等方式,不断增强教研、教学实力,围绕社会对数字化复合型人才的需求,展开“多维度”、“专精尖”的培养路径。

       针对数字化复合型人才发展的各个阶段,传智教育提供多元化的培养路径和教育资源,重视课程教研和技术应用,确保培养出的数字化人才可以精准匹配企业的真实需求,在行业内获得了良好的口碑及声誉。

       从发展趋势来看,数字化复合型人才的需求将进一步提升,而职业教育作为培养技术技能型人才的重要途径,是实现人才结构与产业协同发展的关键,有助于缓解各行业技术技能型人才供需矛盾、企业人才结构不均、数字化技术应用困难等。

       传智教育认为,未来,职业教育将实现多样化发展,尤其在学历职业教育领域,中等职业教育或成为数字化复合型人才的基础性教育,随着“职教高考”改革的发展,成立职业本科院校、更高的升学空间、甚至可能有部分名校的融入,将为数字化复合型人才提供多样化选择、多路径成才的畅通渠道。

       职业教育与数字化复合型人才的培养、经济改革等关系紧密,再加上信息化与产业化深度融合发展,各项鼓励职业教育发展的政策直指实践应用,创新将成为未来职业教育发展的核心,只有不断创新职业教育的理论、模式、方法与技术,才能形成符合产业实际、未来发展的多元职业教育制度体系,为现代化经济体系提供更好的人才支撑。