同兴同行,共富先行,兴业银行宁波分行成立二十一周年

通讯员:王薇 徐宇丹

       2001年5月28日,兴业银行宁波分行成立。二十一年辛勤耕耘,兴业银行宁波分行坚持以服务地方经济支持民众生活为己任;二十一年春华秋实,兴业银行宁波分行始终坚定信念、奋力拼搏,坚持以承担社会责任促进共同富裕为使命。

       二十一年,兴业银行宁波分行从成立之初的1家网点、50多名员工,发展到2022年4月末的29家网点、630多名员工。二十一年,兴业银行宁波分行在为宁波经济社会发展作出积极贡献的同时,也实现了自身的高质量发展。据2022年5月27日最新数据,分行本外币各项存款余额627.85亿元,各项贷款余额637.73亿元。

       党建引领以党史淬炼思想

       二十一年来,兴业银行宁波分行矢志不渝坚持党的领导,坚持牢牢把握金融事业发展和前进方向。深刻认识“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,扎实推动党史学习教育常态化长效化,把党史学习教育成效转化为干事创业的动力、举措和成效。

       一年来,分行坚持党建引领,推动经营理念变革、推动干部能力变革、推动体制机制变革、推动考核模式变革,“四大变革”落地见效,分行事业发展迈出新步伐、再上新台阶。2022年一季度,分行开展“提高效率、提升效能、提增效益”行动、“党旗在飘扬 奋力‘开门红’”等活动,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,通过组建党员先锋队、党员攻关小组、青年突击队,引导分行党员干部在规模增长主战场、业务发展新赛道、数字兴业最前沿、安全保障大考场、重点项目第一线树旗帜、亮身份,充分发挥先锋模范作用。一季度,分行企金存款快速上量,企金日均存款473.04亿元,较上年新增65.56亿元;个人存款余额突破80亿元,新增10.1亿元,个人存款占比不断提升,业务结构持续优化;贷款投放力度不断加大,分行本外币单位贷款(含贴现)余额476.65亿元,本年新增48.04亿元;实现了“开门红”“开门稳”,营造了党建与业务深度融合发展、相互促进的良好氛围。

       服务实体以初心致敬匠心

       二十一年来,兴业银行宁波分行始终牢记“为金融改革探索路子,为经济建设多做贡献”的初心使命,从传统制造业转型升级,战略新兴产业、绿色产业的培育发展,到破解小微企业“融资难”“融资贵”问题,让企业开户“最多跑一次”,始终坚持与客户唇齿相依,全力支持宁波经济高质量发展。

       服务实体经济需要真金白银的投入。近年来,分行坚决践行让利实体经济的社会责任,新投放贷款加权平均利率稳步下降,不断降低企业和居民的融资成本,持续加大重点领域资源倾斜力度。截至4月末,分行支持实体经济表内外融资余额超过1100亿元。制造业贷款、制造业中长期贷款、涉农贷款、数字经济核心产业贷款、港航经济相关产业贷款等均提前完成宁波银保监局下达的全年高质量发展目标任务。

       服务实体经济需要敢为人先的勇气。2002年,吉利集团还叫美日汽车有限公司。那时市场对民营企业造车普遍不看好,兴业银行宁波分行基于对我国汽车制造业前景和公司自主研发的信心,率先给予其7000万元授信,由此开启了双方的密切合作。相伴二十年来,分行的服务也从单纯的信贷支持扩展到涵盖供应链金融、债券承销、产业基金、并购基金、境外融资等在内的多元化金融服务,助力吉利集团成为代表性民族汽车品牌并迈向世界舞台。分行还为吉利一线产业工人提供多种贴心服务,代发工资、开发园区支付IC卡、提供个人便利贷款和定制理财产品等。2017年9月,设在吉利宁波基地厂区的兴业普惠金融服务站正式挂牌,成为全国首个产业工人普惠金融服务示范点。2018年7月,兴业银行宁波分行与吉利集团签署全面战略合作协议。2021年11月,落地吉利集团24.32亿元内保外贷并购融资业务,不断加大合作力度、深化合作广度,提高金融供给质量,为民族汽车品牌腾飞添砖加彩。

       深耕绿金以专注成就专业

       二十一年来,兴业银行宁波分行积极谋求环境友好型发展,发挥作为国内首家赤道银行和最早探索绿色金融的优势,践行绿色发展理念,提供涵盖绿色贷款、投资、债券、租赁、信托、基金等在内的多元化绿色金融服务。截至4月末,分行监管口径绿色贷款余额超过155亿元,余额排名宁波股份制银行第一位,已成为宁波地区绿色金融主力军。

       早在2013年9月,兴业银行宁波分行就与宁波市环保局签署金融推进宁波市环境保护工作战略合作协议,支持宁波市绿色经济发展,推动重点环保项目落地,并积极探索排污权交易、绿色产业基金等创新产品服务模式。2022年以来,为支持国家碳达峰碳中和目标的实现,分行大力支持光伏行业,加快碳减排支持工具在各个行业的应用,帮助企业探索自身绿色低碳发展路径,并为其提供第三方专业评估、咨询、策划服务。为吉利集团工厂屋顶光伏电站建设授信2.6亿元,为国家能源集团宁波宁海电厂新能源示范项目和宁海县发改局屋面光伏项目落地整县推进分布式光伏贷款4000万元,为镇海物流枢纽港落地镇海区首笔光伏整县推进项目授信3900万元。截至4月末,连续落地分布式光伏电站项目14个,融资金额1.02亿元,直接带动二氧化碳减排量1.34万吨。

       筑梦共富以态度成就温度

       二十一年来,兴业银行宁波分行坚持“寓利于义”的可持续发展模式,以优质的金融服务打动客户,以真诚的慈善活动回馈社会。

       兴业银行宁波分行努力在重点领域、重点行业和重点项目打造一批“首创”“首单”,并形成可推广、可复制的模式,打造更多标志性成果,为宁波市建设农业农村现代化先行市和共富乡村样板区贡献力量。2021年下半年以来,分行依托“兴业普惠贷”产品,引入“政府损失分担+生猪抵押贷”的模式,强化政银保联动,推动生猪活体抵押贷款试点;加强与市农担的业务合作,充分发挥政策性农业担保增信分险作用,批量向从事农业生产经营的农户及新型农业经营主体发放涉农贷款,推进乡村振兴;结合宁波地区特色通过创新业务模式,探索开展“共富e贷”“渔船贷”“光伏贷”等特色业务扩大对乡村振兴贷款的投放面。

       兴业银行宁波分行积极参加各类志愿服务,不断完善社会责任体系。2003年5月,分行向宁波市红十字会捐款人民币10万元用于抗击非典;2008年6月,分行党委号召全体党员缴纳“特殊党费”7万余元用于支援5·12汶川地震抗震救灾工作;2010年4月,员工捐款10万余元用于青海玉树地震灾后重建工作;2011年4月,开展捐献造血干细胞志愿活动;2014年3月,成立“兴青年”志愿者服务队;2017年7月,分行全体员工向南疆“访惠聚”驻村地捐款,支持新疆新农村建设;2019年12月组建“党员突击队”“青年突击队”参与志愿活动,不断打造成为有“温度”的银行。

       投行引领以专业成就典范

       二十一年来,兴业银行宁波分行立足于宁波市资源禀赋优势,以更宽频的资本市场服务能力,为服务实体经济注入更多“源头活水”。一年来,兴业银行宁波分行革新经营理念,推动转型发展,坚持投行带动商行,将投行作为上市公司、专精特新企业营销切入点和深化合作爆发点,并推动成立专项基金服务专精特新企业,服务宁波实体经济高质量发展。

       分行坚持投行带动商行,落地吉利集团、杉杉股份、东方日升等多个创新业务,争做“商行+投行”的典范分行。分行积极参与宁波债券招投标项目,2022年4月27日,分行牵头承销的宁波舟山港集团有限公司2022年度第一期短期融资券成功发行,发行规模10亿元,创2021年以来全国港口类企业同期限债券最低发行利率,浙江省同期限债券最低发行利率。

       分行通过创新合作模式,加强投贷联动,加大对“专精特新”客户服务力度。截至4月末,科技型中小微企业贷款余额36.17亿元,较年初新增8.05亿元,增幅28.63%;专精特新小巨人、单项冠军企业融资余额24.28亿元,较年初新增6.58亿元,增幅37.18%,均提前实现银保监局下达的全年高质量发展目标。

       数字兴业以科技服务民生

       二十一年来,兴业银行宁波分行始终坚持金融科技服务社会民生,努力为社会民生发展注入“数字动力”;不断顺应数字产业化、产业数字化的浪潮,致力于构建连接一切的能力,打造最佳生态赋能银行。

       近年来,兴业银行宁波分行加快智慧网点建设,推进传统网点的迭代更新,全力建设数字化、智能化、一体化厅堂。通过配备厅堂机器人、移动开卡工具、综合智能柜员机等智能化创新产品,打造“远程+移动”模式的智慧银行,提高服务效率,提升客户体验,打造“人机融合”的一站式客户服务旅程。

       兴业银行宁波分行将数字化转型贯穿到产品和服务的各个环节。2021年,分行以“金融+场景”方式,完成吉利智慧汽车租赁平台、小微企业线上融资平台、农民工薪资支付保障平台、教培机构资金监管平台、手机银行城市服务专区等生态银行场景建设,创新推出了跨境金融区块链融资方案,升级线上供应链融资解决方案。2022年,分行将搭建完善极氪新能源汽车线上服务一体化、“共富E贷”乡村振兴线上贷款、企业供应链线上融资业务等特色场景生态圈作为重点,努力更多客户享受到金融科技带来的便利。同时,利用大数据、人工智能等技术为风险赋能,引入“技术流”评价模式,提升风险经营水平。

       全面培养以人才引领未来

       “致天下之治者在人才”。近年来,兴业银行宁波分行突出“五个坚持”,做好新时代人才工作。一是坚持德才兼备,忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”;二是坚持事业为上,做到以事择人、公正用人;三是坚持严管厚爱,严管就是厚爱,切实用好日常监督、执纪监督、风险内控和群众监督“四种力量”;四是坚持后继有人,把培养年轻干部作为关系分行事业高质量发展的重大战略任务,建立应届生“导师制”培养体系;五是坚持交流融合,鼓励分支行双向交流锻炼成长,畅通人才职业发展通道。同时,分行以培训为抓手,积极构建“5+N”培训体系,提升人才在党建、科技、业务、风险、领导力等方面的水平,加强对优秀年轻员工的培养,为员工搭建多层次、多角度的事业发展平台,为各项业务发展奠定扎实的人才队伍基础,持续锻造引领未来的力量。

       二十一岁,对于人的一生而言,是风华正茂的开始;对于一家企业而言,是从成长走向成熟的起点。二十一年,站在第三个十年的起始点上,宁波兴业人将与社会各界携手、与广大客户并进,凝心聚力、共创未来,发挥绿色银行、财富银行、投资银行“三张名片”特色优势,为高质量发展建设共同富裕先行市、开创现代化滨海大都市美好未来不懈奋斗。