今年以来，邯郸市磁县农信联社多措并举开展合规文化建设，通过合规经营理念、内控制度体系、检查整改落实、责任追究机制“四个强化”筑牢合规经营防线。

       强化合规经营理念。一是把内控合规工作列入“一把手”工程。开展党委内控合规专题研究及学习工作，并撰写学习心得；二是开展“内控合规大讲堂”，内控合规知识竞赛、内控合规考试、“内控合规主题日”活动等，真正做到业务、岗位、职责、人员全覆盖，推动内控合规内化于心，外化于行；三是组织《民法典》及有关司法解释、《反有组织犯罪法》、《征信业管理条例》、《银行业从业人员职业操守和行为准则》等培训，现场考试，验证培训效果，强化合规理念。

       强化内控制度执行。一是加强公司法人治理，优化经营机制。坚持依法合规，进一步完善公司治理机构，建立健全理事会议事规则和授权制度，明确理事、经营层的职权和权力制衡关系，确保决策、执行、监督工作机构的规范运行。二是强化监事会职能，推动监事会独立行使监督权利，包括对法人机构业务和财务的查询权、对班子重大决策和经营管理的质询权等，充分发挥监事会的监督作用。三是完善优化规章制度，组织制度后评价机制检查工作。统筹促进各类监督手段的贯通融合，健全审计部门、纪检部门等工作联动机制，建立健全各类监督信息、手段、成果等共享机制。

       强化风险排查化解。一是根据履职回避、交流和岗位轮换、员工异常行为排查、信贷管理、关联交易、现金管理、资产处置、金融市场方面进行“四项制度和五个领域”检查和整改工作，且必须要分析问题产生的原因，从根源上进行整改，以绝后患。二是开展《中国银行业自律公约》等行规行约落实情况的检查整改工作；三是开展各条线清底工程，全面排查风险底数，落实整改，防范化解各领域风险。

       强化责任追究机制。一是对重大风险或案件的发生的主要负责人，实行一票否决、终身追责，不因为岗位变动等减轻其责任。二是建立责任倒查机制。对在业务检查、合规检查、审计检查工作中的隐患，该发现而未发现，以至形成案件或重大风险的，要追究检查、审计责任人员的责任。三是切实加大问责力度。发生失职违规问题后，必须严格按《河北省农村信用社员工违规失职行为处理办法》（2021修订版）进行问责。坚决落实“双线问责、上追两级”的责任追究制度。     （磁县联社 孙刚 郭慧萍）