为全面贯彻落实清廉金融文化建设要求，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略目标，邯郸市磁县农信联社严格按照《河北省农村信用社2022年清廉金融文化建设工作实施方案》的文件要求，高度重视清廉金融文化建设活动，多措并举保障清廉金融文化建设产生实效。

       精心组织，全面动员部署。为贯彻落实此次清廉金融文化建设活动，磁县联社高度重视，成立了以党委书记任组长，领导班子成员任副组长，各部室经理、网点负责人为成员的领导工作小组，负责磁县联社清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室，负责推动各项活动有序开展，通过清廉金融文化建设活动，切实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提拱坚实保障。为深入落实全面从严治党要求，磁县联社结合实际工作制定《磁县农村信用合作联社2022年清廉金融文化建设实施方案》，并将方案通过内网邮箱发送至相关责任部室，共同探讨并落实责任分解。注重宣传质效，加强执行力度，将清廉金融文化建设工作落到实处，不折不扣贯彻到底。

       党建引领，建设清廉机关。今年以来，结合迎接党的二十大宣传时机，磁县联社着力加强了党员学习教育工作，强化创新理论武装，把清廉金融文化建设作为党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容来推进。一是认真研究制定2022年党委理论学习中心组和党员学习计划。用好理论学习中心组学习、“三会一课”等学习载体，把学习新时代中国特色社会主义思想作为中心内容，深入开展党的十九届六中全会精神学习教育，推动系统党组织和党员干部从党的百年奋斗重大成就和历史经验中增长智慧、增进团结、增加信心、增强斗志。二是督导党员干部使用“学习强国”APP。今年以来，受疫情影响，着力加强了党员运用线上“学习强国”平台，抓牢党员学习教育，每天督导各支部和党员学习进度，保证系统内“学习强国”每日平均积分在40分以上，将理论学习抓在经常、融入日常，引导党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高党员干部政治理论素养。三是巩固扩展党史学习教育成果。把学党史和悟思想、强党性有机结合起来，推动形成常态化长效化制度机制，持续深化“我为群众办实事”实践活动，着力解决客户和基层一线的急难愁盼问题，进一步提高客户群众、基层网点和广大职工的幸福感获得感。通过以上措施，使廉洁意识内化为从业人员的思想准则和道德准绳，外化为反腐倡廉的自觉实践，使廉洁文化深入人心。

       专题培训，培养廉洁从业观。一是完善制度建设，夯实内控基础。一方面着力于制度的执行和落实，努力提高制度的执行性和日常业务合规性，并认真剖析执行过程中存在的不足和存在问题；另一方面，认真分析和总结内部管理制度体系和内控机制，完善各项内控管理制度，扎实组织员工学习金融业务的法律法规、人民银行和监管部门规定、《银行业从业人员职业操守和行为准则》《河北省员工违规失职行为管理办法》（2021版）等制度办法，强化风险管理，持续提升全辖内控合规建设水平，打好防范化解金融风险攻坚战。二是建立健全内控合规管理体系，提高合规覆盖面。完善制度体系建设，提高制度中合规考核占比，在规章制度中嵌入监管规定和合规要求，努力实现合规管理的全覆盖。确定“四项制度和五个领域”作为提升制度执行力的工作重点，加强合规检查，并对发现的问题及时提出针对性改进、整改措施，扎实发挥二道防线作用，做到合规管理与日常业务的有机结合，促进联社各项业务、合规稳健开展。三是加强合规文化建设，提升案防合规管理水平。层层签订案防合规承诺书，合规操作，人人有责；扎实开展员工异常行为排查工作，加强员工行为管理，推动联社员工案防合规意识和理念；实施多角度、多形式的合规培训工作，组织开展合规考试，以考代训，验证培训效果，强化合规理念。邀请专家领导授课、开展“内控合规大讲堂”，内控合规知识竞赛、“内控合规主题日”活动等，真正做到业务、岗位、职责、人员全覆盖，推动内控合规内化于心，外化于行，促进全县农信社各项业务安全稳健发展。

       多样宣传，弘扬清廉文化。一是按照省联社清廉金融文化建设文件要求，磁县联社紧紧围绕以“弘扬廉洁文化，建设清廉金融”为主题的书画作品要求，向全辖征集书画作品，通过书画艺术作品传播清廉金融文化，增强清廉金融文化的感染力和渗透力。展现清廉金融文化建设的积极成果。截至目前，征集相关书画作品十余件。二是创新方式方法，筑牢廉洁从业思想防线。通过磁县农信微信公众号，开设“清廉文化专栏”，分享勤掸“思想尘”，以廉洁品格投身农信建设。清廉文化相关工作建设充分展现了磁县农信员工勤政廉政、爱岗敬业、积极进取的精神。更重要的是磁县联社大力弘扬崇廉向善廉洁文化，持续营造风清气正发展生态，进一步增强了全员清廉意识，不断提高党员干部拒腐防变能力。

       制订制度，建立长效机制。磁县联社将清廉金融文化写入规章制度，融入社规社纪，进一步“管住人、看住钱、扎牢制度防火墙”。紧盯把牢关键领域、关键环节和关键点，通过发送廉政提醒、开展廉政谈话、结合专项治理工作开展自查自纠等方式，不断督促全体党员干部认真落实中央八项规定精神、严把节日廉洁关；深入推动作风纪律排查，压实责任，净化金融环境，不断推进党员干部工作作风建设。将清廉金融文化纳入考核评价体系，切实推动清廉金融文化融入日常经营管理中，积极探索推行清廉文化建设长效化运行机制。

       清廉金融文化建设是一个长期的、动态的、全过程的系统工程。下一步，磁县联社将及时对清廉金融文化建设的经验做法进行总结。同时注意借鉴吸收兄弟行社和其他金融机构的成功经验，持续深化清廉金融文化建设工作，在磁县联社形成普遍的、自发的清廉文化价值认同，以清廉金融文化推动磁县联社高质量发展。

       （磁县联社 耿俊峰 索红艳）