近日，市场研究机构集邦咨询数据显示，2023年晶圆代工产能年增长率将收窄至 8%，预计会对国际芯片市场带来产能冲击。全球“缺芯潮”背景下，为尽快挣脱“卡脖子”困境，国内厂商纷纷加注芯片自研，芯片国产自主化成为我国智能技术发展趋势之一。

　　“中国芯”力量逐步崛起，芯片行业发展也备受关注，在职场社区脉脉，不少脉友对我国芯片行业前景持乐观态度。一位认证为中兴通讯员工的脉友表示，在“国家政策的大力扶持”以及“中芯国际、紫光、浪潮”等国内厂商的积极研发投入等良性信号下，国内芯片行业整体形势向好;同时，伴随着华为、中兴等企业在自研芯片的路上走向“搞软件”阶段，也有脉友表示国内芯片“高端企业”引领芯片行业向“软硬件协同技术升级”方向发展。

　　值得关注的是，在怀抱着积极心态的同时，脉友们也谨慎地审视着国内芯片行业的发展。对于“我国芯片自主可控，还要多久”的发问，“不积跬步无以至千里，我们还需要漫长的过程”仍是脉友回答中的主流观点。“政策扶持方向的精准”、“人才培养体系的完善”、“对创新知识产权的保护”等短板都掣肘国内芯片行业的前行路，而对于作为芯片研发主力军的企业而言，“软硬结合芯片-软件协同升级”等技术水平欠缺也使脉友们对芯片自研实现的期待中增添了一份审慎。

　　在芯片自主可控火热奔向未来的同时，行业人才缺口逐渐扩大，薪资待遇也随之抬升。有脉友结合行业报告指出，预计2022年芯片行业或将以50%涨幅领跑跳槽薪水涨幅榜;而实打实到手的薪水也让耕耘芯片场多年的职场老兵切实感受到行业风口的火热。

　　在行业前景和薪资待遇的引力下，不少职场人也积极探索着入局路，有任职互联网行业产品经理的脉友寻求转行指路，也有身处猎头圈的脉友试图向芯片行业发展。在“职场芯片热”中，有脉友为试图转型的职场人打下预防针：“芯片行业看电子背景、看有无芯片相关经验，强行转行很难。”

　　综上来看，芯片“自主可控”的发展趋势已然成为共识，新的行业趋势也势必将为人才发展带来众多机遇，而在踏入行业风口前，职场人也需为这股“芯片热”降降温，在多方衡量下，做出理性抉择。