“有时候就是为了赌一口气，没有履行劳动仲裁结果，就被纳入了失信执行人名单！”欧阳总说话时带着几丝愤怒、怨气和委屈。“听陈总说你们立本信用能删除企查查、天眼查、爱企查、启信宝的这些司法诉讼记录、被执行人记录和限高记录，你快给看看咋弄”。欧阳总继续诉说：“你知道不，是员工自己要求不上社保用现金补偿的，疫情期间离职，然后把我弄到了仲裁，仲裁还判我补齐员工的社保。我这冤屈向谁诉说？！”

       疫情正紧，主动裁员以及各式各样的离职增多了，劳动争议纠纷随之而来，据说，这期间最忙的是互联网仲裁机构和互联网法院。

       因小失大。很多因劳动仲裁案结果未履行而纳入失信被执行人的案件金额都不足5000元，绝大部分在5000-1万元之间，超过10万的微乎其微。老板可能没有意识到纳入失信被执行人给企业带来的负面影响，往往为了赌一口气造成了更大的影响。那都有哪些影响呢？听听在信用修复方面做的比较早的北京立本信用的栗律师给予各位老板讲讲：

       （1）对法人或董事长的影响：

       如果列入失信被执行人纳入限高名单，法人、董事长的出行就会收到限制，不能坐高铁、住豪华酒店、子女不能上私立学校等等。更主要的是丢面子。比如：前两天，上市公司江西正邦科技股份有限公司董事长被江西省南昌市西湖区人民法院采取限制消费措施，公司董事长被纳入限制高消费名单，就是因为为公司按照规章制度开除的员工与公司发生的劳动纠纷，该员工向江西省南昌市西湖区人民法院提起诉讼，要求公司赔偿其损失。

       （2）对招聘工作的影响：

       当该公司有此类案件时，会对应聘者心理造成担忧，一家善于跟员工发生争议的公司，也会降低应聘者的信心和兴趣。接到面试通知或者猎头推荐公司后，人们有个习惯，就是先到天眼查、企查查、启信宝、爱企查、中国裁判文书网等等企业公示网站查询该公司的基本情况，尤其司法诉讼、失信被执行、劳动争议诉讼及仲裁情况。企业面试员工，员工也考察企业；如果员工发现这个企业劳动争议很多，那好的人才、理智的人才就不太愿意去这样的公司上班。

       （3）对办理贷款的影响：

       现在银行大部分都接入了风控系统，包含司法数据、工商数据、税务数据、行政处罚数据等等，假设公司有被执行人记录，那无法贷款，即时履行了，存在企查查、天眼查、爱企查、启信宝上的历史被执行人记录也会影响贷款。

       （4）对品牌美誉度的影响：

       由于信息的公开性特征，大量的诉讼记录、被执行人信息、失信限高记录等不良记录会影响公司的品牌形象，拉低了品牌信任度。为此，品牌管理部门也将企查查、天眼查、爱企查、启信宝等公示的诉讼记录、被执行人信息、失信限高记录等纳入到品牌美誉度管理的范畴。希望及时删除这些信息，消除不良影响。

       那有没有办法删除这些司法诉讼记录、被执行人信息、失信限高记录？

       纳入被执行人记录、限高记录后，首先要去还钱，不要再继续耗下去，这样能减少对企业的影响。将军赶路，不追小兔；凤凰于天，不意鸡议。还钱之后，尽快联系北京立本美好信用消除在执行信息公开网、企查查、天眼查、爱企查、启信宝上的被执行人记录、失信限高记录，不要放在哪儿不管，有些影响是看不见的、意识不到的，及时减少影响才是最应该干的。打官司容易，但是消除负面影响就难了，如果你是中小微企业，那劳动争议太多，确实不容易再招聘到优秀的人才；如果你是超级大的公司，可能无所谓劳动争议。也不要对新劳动法有什么超出常规的理解，一个时代有一个时代的法律，接受它、智慧地按它的要求执行。