近段时间,职场社交平台脉脉发起的 职场经验有奖投稿活动 十分火爆,收录了二十余个最热门、最切合实际的职场话题,吸纳了大量高质量、高水平的相关攻略和经验感悟分享帖。

这几日,“职场新人遭遇没人带如何自救”又在脉脉此活动下引发热烈讨论,200余位职场前辈不吝分享,纷纷为新人支招。

新人初入职场却没人带,工作怎么做?从哪里开始?上哪学经验?这些都成了新人们迷茫的问题。看脉友们给你支几招!

一、建立积极心态,接受挑战 。

职场新人应该接受挑战,努力克服困难。他们应该意识到前期危机是正常的现象,不要过分担心自己的表现。新员工可以利用失败来学习并改进自己的表现,以更好地完成工作任务。

二、尽快适应环境,梳理工作内容。

丢掉“学生思维”,清楚公司是让你创造价值的地方,尽快转变身份,踏实做事,展现自己的价值所在。明确自己的工作目标和工作职责、工作范围是什么,明白自己的工作搭档是谁。明确工作可量化的目标,接下来将这个最终目标分解成一个个具体的事情,这样就可以清楚的知道自己要做什么。

三、坚持学习,明确自我成长的目标。

在进入新公司或新职位时,职场新人可能需要学习新的技能和知识。新员工应该尽快了解公司的产品和服务,以及公司所用的工具和软件。他们可以利用培训、网络资源、书籍等途径学习新知识和技能,以便更好地完成工作任务。

四、和同事领导处好关系,及时请教。

与同事建立良好的关系是职场新人融入团队的关键。通过与同事交流并建立关系,新员工可以更快地适应新环境,并且获得他人的支持和指导。职场新人可以尝试和同事聊天,分享工作和个人经验,或者邀请同事共进午餐等等。没人带你,不代表你不可以问啊,一般只要你态度好,会问问题,同事都不会拒绝回答的。但这里有一点需要注意:要会问问题,不要做伸手党。可以通过上网查到的问题、公司文档里有答案的问题就不要去问了,一是会让同事觉得你没有自己努力,二是同事们对太简单的问题也懒的回答。

五、自己动手,实践出真知。

上面说了这么多,其实最有效的还是实践。很多事情很多流程自己做一遍就知道了,印象也会更深刻。新人不要怕犯错,谁都会犯错,何况一个刚入职场的新人呢?周围同事都会有心理准备。犯错不可怕,可怕的是你因为怕犯错不敢做事,可怕的是你不会吸取教训,不断地犯同类错误。所以,尽快适应,积极学习,大胆尝试吧!

职场新人面临许多挑战,包括适应新的工作环境、建立职业关系、熟悉新的工作流程等等。其实新人没人带的情况并不少见,假如你遇到这种情况,也不要害怕、不要忐忑,保持积极的态度,学会各种技巧,一定可以平稳度过前期危机。